佰目生物-员工手册（2024版）
第1章 - 企业介绍和文化
第2章 - 组织架构和岗位职责
第3章 - 考勤和休假体系
第4章 - 员工沟通机制
第5章 - 用款申请和报销体系
第6章 - 绩效和福利体系
第7章 - 合同、印章及股东权益
第8章 - 违规处罚规定
第9章 - 保密与竞业限制制度
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第4章 - 员工沟通机制
**全员会议**：每月召开一次全员会议，分享公司战略、目标、业绩，并提供员工提出问题和建议的机会。确保公司战略与员工目标对齐，增强团队凝聚力。 **部门会议**：每周召开一次部门会议，确保各团队能及时沟通进展和问题，帮助提高工作效率。 **一对一沟通**：部门主管与员工每月进行一次一对一沟通，了解员工的工作状态、目标进展和个人需求，及时提供支持和反馈。 **匿名反馈渠道**：在OA系统设置「总经理信箱」，鼓励员工分享问题、建议，确保员工有表达不满和建议的途径。 **团队建设活动**：定期组织团队建设活动（如户外活动、主题沙龙等），增强员工间的协作与信任，促进团队关系。
paco
2024年11月26日 14:58
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